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黨建帶動工建，促進(jìn)和諧發(fā)展。公司黨委堅持“黨工共建”思路，為員工做好服務(wù)。本著靈活、實用、適配原則開展群團(tuán)活動，每年組織各類演出、文藝匯演、協(xié)會活動；組織義診、健康與工心理講座、交通安全培訓(xùn)、讀書沙龍等活動。類型涵蓋娛樂、競技、健身等，豐富了員工生活，形成了積極向上的企業(yè)文化。公司大力開展崗位創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，并拿出巨資進(jìn)行獎勵。組織各崗位進(jìn)行技術(shù)比武和技能競賽，不斷提高崗位人員操作技能水平。夏送清涼、冬送溫暖，為一線崗位配備冰柜、電熱桶、微波爐等設(shè)備。每年召開職工代表大會。公司工會關(guān)注困難群體，對員工或家人大病，或出現(xiàn)家庭意外重大損失的，永鋒愛心基金給予適當(dāng)救助。每年春節(jié)前，工會都組織對生活相對困難的員工進(jìn)行走訪慰問，防止員工因病致貧、因病返貧，確保小康路上一個都不少。開展金秋助學(xué)，每年對升入大學(xué)本科的員工子女進(jìn)行補(bǔ)助。工會還成立了紅娘志愿者隊伍，組織開展聯(lián)誼活動，為部分單身青年解決婚姻問題。